子どもが生まれた夜、家計簿を前にして「このまま勤め続けていて、この先やっていけるのだろうか」と考え込んだことがあります。
同じように、勤務を続けるべきか独立するべきか、答えが出せないまま何年も同じ疑問を抱えている方は多いと思います。給料が上がる気配はない。かといって、独立に踏み切る自信もない。そんな宙ぶらりんの状態は、想像以上に消耗するものです。
この記事では、柔整師として9年間勤務し、35歳で独立を決めた私自身の経験から、独立と勤務継続の本当の違いと、どちらが向いているかを見極める判断基準を書きます。読み終えるころには、漠然とした不安ではなく、自分の状況に照らして考えられる材料が手に入るはずです。
結論から言うと、独立と勤務の一番の違いは、収入でも自由度でもなく、背負う責任とリスクの重さです。どちらが優れているかという話ではなく、経営や数字への向き不向きで選ぶべきだと感じています。
根拠は、柔整師として9年間勤務し、35歳で独立してから14年、経営者として現場に立ち続けてきた経験そのものです。
勤務9年目、35歳で独立を決めた理由
免許を取ってから、私は接骨院に勤務していました。当時、私が勤務していた環境では、就職というより「修行」という位置づけに近かったように思います。師匠と弟子、いわば丁稚奉公のような関係性で、給与は最低賃金ぎりぎり。9年間のうち、昇給らしい昇給は、兄弟子が独立したときにわずかにあっただけでした。
賞与もなく、給与テーブルの天井は最初から見えていたように思います。それでも「修行だから」と納得していた部分もありました。状況が変わったのは、子どもが生まれたことがきっかけです。このままでは生活していけない。将来を考えたとき、勤務を続ける以外の道を本気で検討し始めました。
独立して初めて分かった「責任」の重さ
勤務時代には見えていなかったものが、独立した瞬間に一気に押し寄せてきました。
まず資金繰りです。家賃、光熱費、借入の返済、リース代、人件費。想像していた以上に、お金は出ていきます。売上が入ってくるより先に、支払いのほうが待ってくれません。
次に、患者様対応への責任です。受付スタッフの対応は、リピートに直結する大きな要素です。自分の施術だけでなく、スタッフの対応も含めて、経営者として責任を負う立場になりました。
そして、スタッフ教育です。院としての共通認識を持ってもらわなければ、一人ひとりが自分のやり方でバラバラに動いてしまいます。時には厳しいことを言う必要もありますし、同時に、やりがいを感じてもらえるよう気配りとコミュニケーションを欠かせません。スタッフの採用や離職で実際にどう悩んだかは、整骨院のスタッフ採用と離職に詳しく書いています。
独立と勤務、向いているのはどんな人か
独立に向いているかどうかは、経営や数字に対する抵抗感の有無で大きく分かれると感じています。
毎月の数字を管理し、資金繰りに気を配り、結果が良くも悪くもすべて自分に返ってくる。この状態を「やりがい」と感じられるか、「負担」としか感じられないか。ここが一番の分かれ目だと思います。
安定した給与、決まった勤務時間、経営リスクを負わない働き方に価値を感じるなら、無理に独立を急ぐ必要はありません。独立は自分の裁量で自由に動ける反面、売上や資金繰りのリスクを、良い意味でも悪い意味でも自分一人で背負うことになるからです。
独立して良かったこと、正直に大変なこと
良かったことを挙げるなら、修行時代からの解放感です。勤務していたころは、常に院長の目を気にしながら業務や施術にあたっていました。独立してからは自分の判断で施術に向き合えるようになり、あらためて施術そのものの楽しさを感じるようになりました。
一方で、正直に言うと、資金繰りの重さは今でも気が抜けません。売上が伸び悩む月は、家賃やリース代の支払い日が近づくたびに気が重くなります。勤務していたころは、こうした心配とは無縁でした。
まとめ
独立と勤務継続、どちらが正解ということはありません。私自身は、収入の頭打ち感と裁量への欲求から独立を選びましたが、独立して一番実感したのは、責任とリスクの重さでした。
経営や数字への抵抗感がないなら、独立は裁量と引き換えに、その重さを引き受けるだけの価値がある選択だと思います。逆に、安定を大事にしたいなら、勤務を続けながらキャリアを考えるのも十分に良い選択です。
大事なのは、どちらが優れているかではなく、自分がどちらに向いているかを見極めることです。
独立をもっと詳しく知りたい方へ
開業資金の実額、保険請求の実務、スタッフ採用・離職の経緯など、独立後の経営の実務については、整骨院 開業・経営ガイドにまとめています。独立直後の資金繰りのリアルは開業資金は総額いくら?に、スタッフ教育や採用の具体的な失敗談は整骨院のスタッフ採用と離職に詳しく書いています。
勤務を続けながらキャリアを考えたい方へ
今はまだ独立のタイミングではないと感じる方は、求人票の見るべきポイントから、まず勤務先選びの基準を見直すのもひとつの方法です。
なお、この記事は私自身の経験に基づく一般的な内容です。独立や転職の判断は、家庭の状況や資金状況によって大きく異なるため、個別の状況に応じて慎重に検討してください。
コメント